Se hace camino al andar
Jorge A. Villavicencio Araníbar
De hecho, nada es fácil en la vida. Hay que dedicar mucho esfuerzo, consistencia y perseverancia a todas nuestras acciones; pero creo que hay un factor que marca el inicio de que esos primeros pasos, sean solidos y vayan formando la base de todo lo que iremos actuando más adelante: la formación en valores que los pequeños reciben desde que vienen a este mundo.
Las personas de bien, con sólidos principios morales, con formacion ética, con creencias y convencimiento de que es posible actuar de forma trasparente; van allanando el camino que van a seguir y estoy totalmente seguro que en la mayoría de los casos, van a poder lograr lo que se proponen. Por supuesto que esto no significa, que con ello, ya la tienes asegurada ni mucho menos; pero puedo afirmar con conocimiento de causa y con un recorrido de poco mas de cinco décadas, que esta receta si funciona y funciona muy bien.
Aqui viene uno de los grandes retos que tambien se plantea en el management en general: a medida que estas personas de bien van dejando huella con sus actos, es imperativo que se preocupen en formar a quienes van a tomar la posta de la responsabilidad que estan ejerciendo; caso contrario, todo ese esfuerzo que puede uno haber hecho, simplemente quedará en un logro personal de corto plazo y quizás su trascendencia, en un tiempo más adelante, termine disipándose.
En una entrevista que el programa Mundo Empresarial le hace a Javier Calvo-Pérez Badiola(fundador de JV Resguardo), él menciona de forma contundente que "....el gran reto está en formar líderes y que éstos se coman la cultura de la empresa, para que ese esfuerzo trascienda en el tiempo...…". Concurro plenamente con lo que expresa Javier y es algo que debemos tomarlo como un mensaje de conciencia sobre todo aquello que queremos dejar como legado.
Ya nos decía Sócrates con algo de soberbia, hace más de dos mil años: "......Asi es que no soy sabio en modo alguno, ni he logrado ningun descubrimiento que haya sido engendrado por mi propia alma. Sin embargo, los que tienen trato conmigo, aunque parecen algunos muy ignorantes al principio, en cuanto avanza nuestra relacion, todos hacen admirables progresos......".
Buena semana para todos.
Jorge escribió en el 1er cumple de su nieto:
Casi 105,100 horas con nosotros Franquito!!!
Estamos tratando de gozarte la mayor parte posible de este tiempo y seguramente siempre nos quedaremos cortos.
Tratamos de darte lo mejor de nosotros, con todo el amor que te tenemos. Seguiremos vigilando y gozando cada uno de tus pasos, sonrisas, juegos, gracias, cariños; porque te mereces eso y mucho más.
Sacaremos fuerzas de donde no hay para estar siempre atentos a todo lo que necesitas.
Te queremos mucho enanito.
PD: Algún día tu mami te leerá estos post!!.
Director en TQP SAC
Cuando uno ha recorrido buenas distancias en la vida, puede tomarse el privilegio de revisar todo aquello que le permitió crecer, que le hizo reflexionar, que le ayudó a levantarse de caídas y sobre todo; qué estamos dejando como legado.
Las personas de bien, con sólidos principios morales, con formacion ética, con creencias y convencimiento de que es posible actuar de forma trasparente; van allanando el camino que van a seguir y estoy totalmente seguro que en la mayoría de los casos, van a poder lograr lo que se proponen. Por supuesto que esto no significa, que con ello, ya la tienes asegurada ni mucho menos; pero puedo afirmar con conocimiento de causa y con un recorrido de poco mas de cinco décadas, que esta receta si funciona y funciona muy bien.
Aqui viene uno de los grandes retos que tambien se plantea en el management en general: a medida que estas personas de bien van dejando huella con sus actos, es imperativo que se preocupen en formar a quienes van a tomar la posta de la responsabilidad que estan ejerciendo; caso contrario, todo ese esfuerzo que puede uno haber hecho, simplemente quedará en un logro personal de corto plazo y quizás su trascendencia, en un tiempo más adelante, termine disipándose.
En una entrevista que el programa Mundo Empresarial le hace a Javier Calvo-Pérez Badiola(fundador de JV Resguardo), él menciona de forma contundente que "....el gran reto está en formar líderes y que éstos se coman la cultura de la empresa, para que ese esfuerzo trascienda en el tiempo...…". Concurro plenamente con lo que expresa Javier y es algo que debemos tomarlo como un mensaje de conciencia sobre todo aquello que queremos dejar como legado.
Ya nos decía Sócrates con algo de soberbia, hace más de dos mil años: "......Asi es que no soy sabio en modo alguno, ni he logrado ningun descubrimiento que haya sido engendrado por mi propia alma. Sin embargo, los que tienen trato conmigo, aunque parecen algunos muy ignorantes al principio, en cuanto avanza nuestra relacion, todos hacen admirables progresos......".
Buena semana para todos.
Jorge escribió en el 1er cumple de su nieto:
Casi 105,100 horas con nosotros Franquito!!!
Estamos tratando de gozarte la mayor parte posible de este tiempo y seguramente siempre nos quedaremos cortos.
Tratamos de darte lo mejor de nosotros, con todo el amor que te tenemos. Seguiremos vigilando y gozando cada uno de tus pasos, sonrisas, juegos, gracias, cariños; porque te mereces eso y mucho más.
Sacaremos fuerzas de donde no hay para estar siempre atentos a todo lo que necesitas.
Te queremos mucho enanito.
PD: Algún día tu mami te leerá estos post!!.
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